Het clubhuis kantoor

Voldoet jullie kantoor momenteel nog aan de wensen van je mensen? Past een “clubhuis-kantoor” daar bij en willen jullie daarmee aan de slag? Een plek als “thuishonk van de club” waar je werkt,  waar je graag komt, dat klinkt goed.  Maar hoe denken je medewerkers daarover?

 

Het nieuwe samenwerken

Hybride samenwerken, je imago op de arbeidsmarkt, gezondheid en welzijn van je medewerkers en plezier en productiviteit. Kortom onderwerpen, die alles te maken hebben met het nieuwe samenwerken. Je kantoor is daarbij de afspiegeling van hoe je wil samenwerken in 2022 en daarna.

Onderzoek TNO

TNO deed begin 2022, onderzoek naar de behoeftes rondom dat hybridewerken en thuiswerken. 80 % van de ondervraagden van dit grote onderzoek, wil deels vanuit huis blijven werken.
Wat ook opvalt in het onderzoek, is dat maar liefst 35% van de mensen voor de toekomst zelfs uitsluitend vanaf huis wil blijven werken. Veel meer dan de groep van 21% die alleen vanaf kantoor wil werken.

In het geval mensen zelf mogen kiezen op welke dagen ze vanaf huis mogen werken, verschaft een organisatie zich een betere positie op de arbeidsmarkt. Maar omdat dan niet iedereen op hetzelfde moment aanwezig is. Zal er meer kennis en ervaring moeten worden opgedaan, hoe je er mee omgaat dat op de meeste werkdagen, een deel van je team vanaf huis werkt en een deel vanaf kantoor. Dit geeft immers een andere dynamiek dan wanneer iedereen vanaf huis of iedereen vanaf kantoor werkt.

Het complete onderzoek van TNO kun je vinden op de website van TNO

Aan de slag

Wil je stappen maken voor wat betreft jullie nieuwe kantooromgeving? Via onze beproefde Red Teaming methode, waarbij je in de huid kruipt van je tegenstander, ga je met je eigen mensen aan de slag om oplossingen te bedenken voor wat betreft het nieuwe samenwerken op kantoor.

Het levert concrete en gedragen ideeën op vanuit je eigen medewerkers. Deze ideeën worden professioneel gevisualiseerd en helpen om snel en concreet aan de slag te gaan binnen je organisatie om te testen en te leren. 

Nieuwsgierig naar deze aanpak? Neem contact op via stephan@fellinger.nl  of via 06-12 80 94 22.

Clubhuis kantoor

Voldoet jullie kantoor momenteel nog aan de wensen van je mensen? Past een “clubhuis-kantoor” daar bij en willen jullie daarmee aan de slag? Een plek als “thuishonk van de club” waar je werkt,  waar je graag komt, dat klinkt goed.  Maar hoe denken je medewerkers daarover?

 

Het nieuwe samenwerken

Hybride samenwerken, je imago op de arbeidsmarkt, gezondheid en welzijn van je medewerkers en plezier en productiviteit. Kortom onderwerpen, die alles te maken hebben met het nieuwe samenwerken. Je kantoor is daarbij de afspiegeling van hoe je wil samenwerken in 2022 en daarna.

Onderzoek TNO

TNO deed begin 2022, onderzoek naar de behoeftes rondom dat hybridewerken en thuiswerken. 80 % van de ondervraagden van dit grote onderzoek, wil deels vanuit huis blijven werken.
Wat ook opvalt in het onderzoek, is dat maar liefst 35% van de mensen voor de toekomst zelfs uitsluitend vanaf huis wil blijven werken. Veel meer dan de groep van 21% die alleen vanaf kantoor wil werken.

In het geval mensen zelf mogen kiezen op welke dagen ze vanaf huis mogen werken, verschaft een organisatie zich een betere positie op de arbeidsmarkt. Maar omdat dan niet iedereen op hetzelfde moment aanwezig is. Zal er meer kennis en ervaring moeten worden opgedaan, hoe je er mee omgaat dat op de meeste werkdagen, een deel van je team vanaf huis werkt en een deel vanaf kantoor. Dit geeft immers een andere dynamiek dan wanneer iedereen vanaf huis of iedereen vanaf kantoor werkt.

Het complete onderzoek van TNO kun je vinden op de website van TNO

Aan de slag

Wil je stappen maken voor wat betreft jullie nieuwe kantooromgeving? Via onze beproefde Red Teaming methode, waarbij je in de huid kruipt van je tegenstander, ga je met je eigen mensen aan de slag om oplossingen te bedenken voor wat betreft het nieuwe samenwerken op kantoor.

Het levert concrete en gedragen ideeën op vanuit je eigen medewerkers. Deze ideeën worden professioneel gevisualiseerd en helpen om snel en concreet aan de slag te gaan binnen je organisatie om te testen en te leren. 

Nieuwsgierig naar deze aanpak? Neem contact op via stephan@fellinger.nl  of via 06-12 80 94 22.