Op zoek naar een locatie voor je heisessie

Een locatie voor jullie heisessie. Ja ze hadden jou gevraagd op zoek te gaan naar een veilige “Coronaproof” locatie voor jullie heisessie of bosdag. Een plek om samen met je collega’s aan de slag te gaan met de nieuwe plannen voor jullie organisatie. Maar dat is in de praktijk nog niet zo eenvoudig. Allemaal vragen […]

Lees verder

Bosdag of heisessie organiseren?

Eens in de zoveel tijd gaan mensen op een bosdag of heisessie. Het is dan de bedoeling dat organisaties, teams, afdelingen, nieuwe (net gekozen) Ondernemingsraden of gereorganiseerde bedrijven met elkaar aan de slag gaan. De redenen kunnen divers zijn. Men moet elkaar én elkaars kwaliteiten (beter) leren kennen, of men kent elkaar eigenlijk te goed […]

Lees verder

Een heisessie organiseren in Coronatijd

In Coronatijd een heisessie organiseren, hoe doe je dat? Het is voor veel organisaties tijd om nieuwe plannen te maken. Nadenken over welke kansen deze nieuwe wereld te bieden heeft, kijken waar je sterktes en zwaktes liggen. Maar hoe pak je dat aan in tijden van Corona? Inhoud heisessie Ok eerst maar even naar de […]

Lees verder

Alternatief voor heidag en bosdag: de online heisessie

Van heidag en bosdag naar een online heisessie. In deze turbulente tijden een mooi alternatief om, vol positieve energie met je eigen mensen aan de slag te gaan. Het is tijd om plannen te maken voor 2021. Breng de kansen in kaart. En denk na over hoe je je gaat aanpassen aan de veranderende omstandigheden, […]

Lees verder

Hoe ik van mijn powerpoint- verslaving afkwam. Over jezelf blijven uitvinden.

Jezelf blijven uitvinden, je leven lang, daar geloof ik in. Daarom besloot ik een paar maanden terug, mijn eigen manier van presenteren ook compleet “opnieuw uit te vinden”. Want bij een verhaal over veranderen, moet je in mijn ogen ook laten zien dat je het oude vertrouwde achter je durft te laten. Ik deel hierover […]

Lees verder

Futureproof worden? Val je eigen organisatie aan.

Vanaf het begin van mijn liefde voor de digitale wereld, ben ik gefascineerd door de manier waarop technologie markten en organisaties kan veranderen. Het buitenbeentje in mij, krijgt elke keer weer een grijns (ja ik geef het eerlijk toe) van het feit dat de gevestigde orde wordt aangevallen door nieuwe manieren van denken en doen. […]

Lees verder

Otto en Fellinger starten podcast serie over Innovatie en Talent

Fellinger en Otto lanceren een podcast serie onder de naam Innovation Works! De podcasts hebben als onderwerp innovatie en talent. In deze nieuwe reeks interviewt het duo diverse specialisten over zaken als technologie, innovatie, talentontwikkeling, vergrijzing en de veranderende (arbeids)markt.  Richard Otto “Door zaken als internationalisering, vergrijzing en technologie verandert de Nederlandse economie sneller dan […]

Lees verder

Fellinger bij RTL Z over War for Talent

RTL Z vroeg Fellinger of hij een online seminar wilde geven over de War for Talent. Dit vanwege zijn ervaringen met onconventionele talent-programma’s als Dagstage.nl en Shake. De omroep organiseert regelmatig “webinars” rondom specifieke onderwerpen en deze keer dus over de “War for Talent”… Carien ten Have van RTL Z interviewden Fellinger en Anouk Kon van Indeed […]

Lees verder

Dagstage.nl nieuw initiatief van internetondernemers Marco Derksen en Stephan Fellinger

Marco Derksen liep afgelopen jaren al regelmatig een “dag stage” bij verschillende organisaties en deelde zijn ervaringen via social media. Toen Stephan Fellinger hierover zijn enthousiasme naar Marco liet blijken, besloten ze het idee van “een dag stage lopen” samen verder op te pakken en een platform op te richten waar vraag en aanbod van […]

Lees verder

Jezelf opnieuw blijven uitvinden: mijn nieuwe manier van presenteren

Jezelf opnieuw blijven uitvinden,dat zit in mijn DNA. Ik ben altijd op zoek naar nieuwe manieren om mijn verhalen te delen,om het gesprek aan te gaan met andere mensen. En ik had het idee om mijn presentaties mbv persoonlijke objecten te gaan doen ipv met powerpoint/keynote. Maar het idee verdween weer uit mijn hoofd…. Tot […]

Lees verder
Fellinger bij RTL Nieuws

Stephan Fellinger bij RTL Nieuws over Ticketmaster

Verslaggever Jildou van Opzeeland van RTL Nieuws interviewde Stephan Fellinger over Ticketmaster en het stoppen van doorverkoop van tickets via hun zustersite Seatwave. Gaat het werken of juist niet? Wat doet het met vertrouwen van consument? Uitgezonden op 13 augustus om 18.oo uur en om 19.30 in uitzending RTL Nieuws op RTL 4. Helaas biedt […]

Lees verder

Creativiteit: wat kun je leren van één van de beste koks in de wereld

Ik kijk graag naar topcreatieven uit andere branches. De beste koks in de wereld, de beste dj’s in de wereld, muzikanten etc, wat kan ik van ze leren? We zijn vaak veel te veel geneigd te kijken wat er in onze eigen achtertuin gebeurt. We kijken vaak niet verder dan de groep gelijkgestemden. Zelf word […]

Lees verder

Fellinger te gast bij Top Names van Fast Moving Targets

Op 9 april 2013 was ik te gast bij Top Names van Fast Moving Targets. Fast Moving Targets is een platform in aanbouw over innovatie op het gebied van media, technologie en communicatie. Ik mocht mijn verhaal doen over de SpinAwards, vertellen over de rol van creativiteit in ons vak en ook mijn liefde delen […]

Lees verder

Wat is Mensvriendelijke Marketing?

Fellinger introduceert Mensvriendelijke Marketing. Mensvriendelijke Marketing gaat over tevreden en blije klanten en medewerkers. Mensen die met plezier jullie produkten en diensten ervaren en die graag met en voor jullie werken. Bij Mensvriendelijke Marketing staat de Mens (weer) centraal binnen organisaties en binnen marketing. Het gaat over Geven (!) van aandacht, vertrouwen en tijd, begrippen […]

Lees verder

Intel durft controle los te laten bij Social Media #Mensvriendelijk

Veel mensen en ook organisaties zijn (on)bewust bezig na te denken over het menselijker maken van hun organisatie en merk. Ik noem dat Mensvriendelijke Marketing. Maar wat is dat nu precies, “Mensvriendelijke Marketing”? Goede voorbeelden inspireren, goed voorbeeld doet goed volgen, is niet voor niks een populair gezegde. Chipfabrikant Intel wilde haar merk graag een […]

Lees verder