Val je eigen organisatie aan en leer daar van

Vanaf het begin van mijn liefde voor de digitale wereld, ben ik gefascineerd door de manier waarop technologie markten en organisaties kan veranderen. Het buitenbeentje in mij, krijgt elke keer weer een grijns (ja ik geef het eerlijk toe) van het feit dat de gevestigde orde wordt aangevallen door nieuwe manieren van denken en doen. […]

Lees verder

Otto en Fellinger starten podcast serie over Innovatie en Talent

Fellinger en Otto lanceren een podcast serie onder de naam Innovation Works! De podcasts hebben als onderwerp innovatie en talent. In deze nieuwe reeks interviewt het duo diverse specialisten over zaken als technologie, innovatie, talentontwikkeling, vergrijzing en de veranderende (arbeids)markt.  Richard Otto “Door zaken als internationalisering, vergrijzing en technologie verandert de Nederlandse economie sneller dan […]

Lees verder

War for Talent. Fellinger bij RTL Z

RTL Z vroeg Fellinger of hij een online seminar wilde geven over de War for Talent. Dit vanwege zijn ervaringen met onconventionele talent-programma’s als Dagstage.nl en Shake. De omroep organiseert regelmatig “webinars” rondom specifieke onderwerpen en deze keer dus over de “War for Talent”… Carien ten Have van RTL Z interviewden Fellinger en Anouk Kon van Indeed […]

Lees verder

Dagstage.nl nieuw initiatief van internetondernemers Marco Derksen en Stephan Fellinger

Marco Derksen liep afgelopen jaren al regelmatig een “dag stage” bij verschillende organisaties en deelde zijn ervaringen via social media. Toen Stephan Fellinger hierover zijn enthousiasme naar Marco liet blijken, besloten ze het idee van “een dag stage lopen” samen verder op te pakken en een platform op te richten waar vraag en aanbod van […]

Lees verder

Jezelf opnieuw blijven uitvinden: mijn nieuwe manier van presenteren

Jezelf opnieuw blijven uitvinden,dat zit in mijn DNA. Ik ben altijd op zoek naar nieuwe manieren om mijn verhalen te delen,om het gesprek aan te gaan met andere mensen. En ik had het idee om mijn presentaties mbv persoonlijke objecten te gaan doen ipv met powerpoint/keynote. Maar het idee verdween weer uit mijn hoofd…. Tot […]

Lees verder

Fellinger bij RTL Nieuws over Ticketmaster

Verslaggever Jildou van Opzeeland van RTL Nieuws kwam op 13 augustus 2018 langs voor interview over Ticketmaster en stoppen van doorverkoop van tickets via hun zustersite Seatwave. Gaat het werken of juist niet? Wat doet het met vertrouwen van consument? Uitgezonden op 13 augustus om 18.oo uur en om 19.30 in uitzending RTL Nieuws op […]

Lees verder

Creativiteit: wat kun je leren van één van de beste koks in de wereld

Ik kijk graag naar topcreatieven uit andere branches. De beste koks in de wereld, de beste dj’s in de wereld, muzikanten etc, wat kan ik van ze leren? We zijn vaak veel te veel geneigd te kijken wat er in onze eigen achtertuin gebeurt. We kijken vaak niet verder dan de groep gelijkgestemden. Zelf word […]

Lees verder

Fellinger te gast bij Top Names van Fast Moving Targets

Op 9 april 2013 was ik te gast bij Top Names van Fast Moving Targets. Fast Moving Targets is een platform in aanbouw over innovatie op het gebied van media, technologie en communicatie. Ik mocht mijn verhaal doen over de SpinAwards, vertellen over de rol van creativiteit in ons vak en ook mijn liefde delen […]

Lees verder

Wat is Mensvriendelijke Marketing?

Fellinger introduceert Mensvriendelijke Marketing. Mensvriendelijke Marketing gaat over tevreden en blije klanten en medewerkers. Mensen die met plezier jullie produkten en diensten ervaren en die graag met en voor jullie werken. Bij Mensvriendelijke Marketing staat de Mens (weer) centraal binnen organisaties en binnen marketing. Het gaat over Geven (!) van aandacht, vertrouwen en tijd, begrippen […]

Lees verder

Intel durft controle los te laten bij Social Media #Mensvriendelijk

Veel mensen en ook organisaties zijn (on)bewust bezig na te denken over het menselijker maken van hun organisatie en merk. Ik noem dat Mensvriendelijke Marketing. Maar wat is dat nu precies, “Mensvriendelijke Marketing”? Goede voorbeelden inspireren, goed voorbeeld doet goed volgen, is niet voor niks een populair gezegde. Chipfabrikant Intel wilde haar merk graag een […]

Lees verder

Het jaar van de coöperatie #Mensvriendelijk

Laatst werd ik er op geattendeerd: 2012 is het jaar van de coöperatie. De VN heet 2012 uitgeroepen tot jaar van de coöperatie. Ik heb de definitie op Wikipedia er maar even bijgepakt: De coöperatie is een vorm van zelforganisatie van producenten of verbruikers, gericht op het vergroten van de economische macht en het behalen van schaalvoordeel.  Wellicht heeft voor […]

Lees verder

Mijn Nike Fuel band #Mensvriendelijk

Elke marketeer is bezig te trachten het gedrag van mensen te beïnvloeden. Eigenlijk proberen we als mensen allemaal dagelijks het gedrag van onze medemens te beïnvloeden, wij mensen zetten de wereld graag naar onze hand. Ik wil deze keer wat delen over een experiment dat ik gestart ben met mezelf als proefpersoon, voor wat betreft […]

Lees verder

Interne Social Media tool Yammer meet stemming medewerkers #Mensvriendelijk

De Mens centraal zetten in je marketingmix, hoe doe je dat eigenlijk? Het begint bij de aandacht voor je eigen medewerkers. Extra aandacht die zal leiden tot betere produkten en diensten, dat weer zorgt voor tevreden klanten. Yammer is een van de middelen om medewerkers intern in een besloten omgeving met elkaar te laten communiceren. Interessant is […]

Lees verder

De glimlach van een klant en het Ministerie van Geluk #mensvriendelijk

Ik ben in de omstandigheid dat ik veel marketingplannen te zien krijg en mag lezen. Wat me opvalt dat ik zelden iets zie staan over het begrip “plezier”. Laat staan dat ik een missie zie van een organisatie, om klanten met een glimlach de produkten of diensten van een organisatie te laten ervaren. Het land […]

Lees verder

Een weblog als middel om je organisatie een menselijk gezicht te geven #Mensvriendelijk

Weblogs bestaan inmiddels al jaren. Een weblog is een middel om op een persoonlijke manier je mening te delen met de rest van de wereld. Een paar jaar geleden waren er organisaties die het gevoel hadden dat ze “iets met een weblog moesten”. Net zoals veel organisaties dat nu hebben rondom bijvoorbeeld Twitter of Facebook. […]

Lees verder